-
Bahasa Indonesia
-
English
Oleh: Vincent Gaspersz, Lean Six Sigma Master Black Belt
ASQ CMQ/OE, CQE, CQA, CSSBB
APICS CFPIM, CSCP
IQF Six Sigma Master Black Belt
RAB-QSA CMSP
Kreativitas (Creativity) dan Inovasi (Innovation) merupakan dua kata yang populer dalam manajemen. Sering diucapkan orang bahkan menjadi nasehat dari manajemen organisasi kepada semua karyawan agar menjadi kreatif dan inovatif, ucapan dari dosen kepada mahasiswa agar kreatif dan inovatif, pidato pejabat pemerintahan kepada rakyat agar menjadi kreatif dan inovatif. Tetapi tahukah kita bahwa kreatif dan inovatif BUKAN sekedar diucapkan atau dibahas dalam pertemuan/seminar/ruang kuliah, dll TETAPI harus dipraktekkan dan menjadi kultur dari suatu organisasi.
Kreativitas (Creativity) adalah proses untuk mencari ide-ide baru dan imajinatif untuk suatu perubahan ke arah yang lebih baik. Kreativitas ditandai oleh kemampuan untuk melihat sesuatu dalam cara-cara baru, untuk menemukan pola yang tersembunyi dalam suatu fenomena, membuat hubungan antara fenomena yang ada, dan untuk menghasilkan solusi.
Sedangkan Inovasi (Innovation) merupakan aplikasi atau penerapan solusi yang lebih baik yang memenuhi persyaratan baru, kebutuhan pasar yang ada, dan lain-lain. Inovasi dicapai melalui menciptakan proses baru atau mengubah proses menjadi lebih efektif dan efisien, menciptakan produk baru atau memodifikasi produk yang ada, menciptakan pelayanan baru atau memodifikasi pelayanan yang ada, dan seterusnya. Kata-kata seperti: lebih baik, lebih murah, lebih efisien, lebih efektif, lebih produktif, lebih cerdas, lebih cepat, dll merupakan kata-kata tentang inovasi yang HARUS dipraktekkan dan direalisasikan, BUKAN sekedar diucapkan sebagai kata-kata klise yang bersifat normatif saja.
Sebagai contoh apabila kita ingin mengukur KREATIVITAS dan INOVASI dari seorang individu, maka gunakan quiz berupa pernyataan berikut. Tentu saja kalau kita ingin mengukur tingkat kreativitas dan inovasi team kerja, maka penilaian dilakukan terhadap semua anggota team, sehingga kata saya dalam daftar pertanyaan diganti dengan kata team.
Agar dipahami bahwa kreativitas dan inovasi TIDAK berhubungan langsung dengan tingkat kecerdasan intelektual seseorang termasuk indeks prestasi di perguruan tinggi. Seseorang yang memiliki indeks prestasi IP = 4,0 (sempurna) sekalipun bisa saja menjadi individu yang TIDAK KREATIF dan TIDAK INOVATIF. Sedangkan seseorang yang memiliki indeks prestasi rendah atau drop out (DO) dari sekolah formal bisa menjadi orang yang KREATIF dan INOVATIF. Seorang professor belum tentu KREATIF dan INOVATIF, sedangkan seorang lulusan sekolah dasar atau tidak tamat sekolah sekalipun bisa menjadi orang KREATIF dan INOVATIF. Hal itu mengapa kita melihat bahwa dalam kenyataan orang-orang SUCCESS bisa saja berasal dari orang-orang biasa yang KREATIF dan INOVATIF. Jika Anda TIDAK KREATIF dan TIDAK INOVATIF, maka Anda akan biasa-biasa saja selama menjalani kehidupan di dunia ini.
Berikut ini saya meringkas karakteristik orang KREATIF dan INOVATIF.
- Mempunyai sasaran (goals) dan memahami arah/tujuan masa depan
- Selalu memunculkan ide-ide segar dan berani menguji coba ide-ide tersebut
- Sering melakukan brainstorming dengan orang lain dan mengikuti pelatihan-pelatihan kreatif
- Mampu memotivasi diri sendiri untuk menjadi kreatif dan inovatif
- Selalu mengambil ide-ide yang baik dari orang lain untuk diuji coba
- Mampu bekerja sama dalam team untuk menyelesaikan masalah
- Sering membuat prototype dan percontohan untuk menguji ide-ide baru
- Mampu menilai hasil dan proses kerja dan selalu berusaha meningkatkan hasil dan proses kerja itu agar menjadi lebih baik
- Bersikap terbuka dan tertarik pada hal-hal baru
- Berani mengambil risiko tanpa takut akan kegagalan (berani gagal)
- Menghormati orang yang lebih senior/atasan/boss tetapi tidak takut untuk bertukar pikiran/pandangan/mengemukakan pendapat dengan mereka
- Lebih banyak memiliki waktu untuk memikirkan dan merencanakan masa depan (berorientasi pada masa depan)
- Rela mengeluarkan biaya untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan secara mandiri agar meningkatkan kreativitas dan inovasi
- Silakan ditambahkan sendiri berkaitan dengan hal-hal POSITIF.
Measuring The Level of Individual Creativity and Innovation
By: Vincent Gaspersz, Lean Six Sigma Master Black Belt
ASQ CMQ/OE, CQE, CQA, CSSBB
APICS CFPIM, CSCP
IQF Six Sigma Master Black Belt
RAB-QSA CMSP
Creativity and Innovation are two popular words in management. They are often said and even become: the advices of management organizations to all employees to be creative and innovative, the greetings of the professors to the students to be creative and innovative, the speeches of government officials to the people to be creative and innovative. But do we know that creativity and innovation are NOT just meant to be spoken or discussed in meeting/seminar/lecture hall, etc.? INSTEAD They must be practiced and become the culture of an organization.
Creativity is imaginative process to seek new ideas for a change towards the better. Creativity is characterized by the ability to see things in new ways, to find hidden patterns in a phenomenon, to make the connection between existing phenomena, and to generate solutions.
Whereas, Innovation is a better application of the solution that meets the new requirements, existing market needs, etc. Innovation is achieved through creating new process or changing current process to be more effective and efficient; creating new product or modifying existing product; creating new service or modifying existing service; and so on. Words, such as: better, cheaper, more efficient, more effective, more productive, smarter, faster, etc., are words about innovation that must be practiced and realized, NOT just merely be spoken as normative clichés.
As an example, if we want to measure the CREATIVITY and INNOVATION of an individual, then use the quiz with the following questionnaire. Of course, if we want to measure the level of creativity and innovation of a work team, then, the assessment would be conducted on all members of the team, so that the word “I” in the questionnaire should be replaced with the word “Team”.
It ought to be understood that creativity and innovation are NOT directly related to the level of one’s intellectual intelligence including GPA in college. Someone who even if has GPA = 4.0 (perfect) could possibly be an UNCREATIVE and NOT INNOVATIVE individual. Whereas someone who has low GPA or drops out (DO) of formal school could be a CREATIVE and INNOVATIVE person. A professor is not necessarily a CREATIVE and INNOVATIVE person, whereas an elementary graduate or someone who does not even finish school could be the CREATIVE and INNOVATIVE person. That’s why we see, in reality, successful people could have come from ordinary people who are CREATIVE and INNOVATIVE. If you are NOT CREATIVE and NOT INNOVATIVE, then you would be mediocre during your life in this world.
The following here, I summarize the characteristics of CREATIVE and INNOVATIVE.
- Having goals and understanding the future directions/goals
- Always bringing out fresh ideas and courageously testing those ideas
- Often brainstorming with other people and attending creative trainings
- Being able to motivate oneself to be creative and innovative
- Always picking up good ideas from other people to be tested
- Being able to work together in team to solve problems
- Often creating prototypes and pilots to test new ideas
- Being able to assess the results and work processes and always trying to improve those results and work processes for the better
- Being open and interested in new things
- Daring to take risks without fear of failure (dare to fail)
- Respecting other people who are more senior/superior/boss; but not afraid to exchange ideas/views or to express opinions with them
- Having more time to think about and plan for the future (future-oriented)
- Be willing to pay to increase knowledge and skills independently in order to promote creativity and innovation
- Please add your own those that are associated with POSITIVE things